Vinaora Nivo SliderVinaora Nivo SliderVinaora Nivo SliderVinaora Nivo SliderVinaora Nivo SliderVinaora Nivo SliderVinaora Nivo SliderVinaora Nivo Slider

Главная

Семинар-совещание

Учебно-методический семинар с председателями цеховых профсоюзных организаций и профсоюзным активом обособленных подразделений ООО «Милорем Сервис» первичной профсоюзной организации Мичуринского локомотиворемонтного завода «Милорем».

На семинаре-совещании присутствовали председатели цеховых профсоюзных организаций обособленных подразделений Рязань, Муром, Лихоборы, Нижний Новгород, Шарья. В работе семинара-совещания приняли участие заведующий отделом организационной и кадровой работы Власюк Зоя Викторовна, заведующий отделом социально-экономической защиты Борисов Леонид Николаевич, заведующий финансовым отделом – главный бухгалтер Дорпрофжел на ЮВЖД Бородина Светлана Александровна, штатные работники Мичуринского филиала Дорпрофжел на ЮВЖД.

На семинаре были рассмотрены положения финансовой политики РОСПРОФЖЕЛ, особенности её применения в первичных профсоюзных организациях, организационная структура первичной профсоюзной организации Мичуринского локомотиворемонтного завода «Милорем» и её роль в осуществлении контроля за выполнением коллективного договора и ТК РФ, состоянием условий и охраны труда в подразделениях.

Всегда открыт для общения

Заведующий отделом социально-экономической защиты Дорпрофжел на ЮВЖД Леонид Борисов отметил четвертьвековой юбилей работы на железной дороге.
 
В конце 1992 года он занял должность ведущего инженера в отделе организации и оплаты труда ЮВЖД, взяв на себя ответственный участок – колдоговорную работу.
В этом году исполнилось 80 лет, как на железнодорожном транспорте образовались отдельные направления деятельности по организации, оплате и нормированию труда. 
Свою лепту в рациональное использование трудовых ресурсов и повышение производительности труда вносили и вносят трудовики Юго-Восточной. 
Как рассказал Леонид Борисов, он с добрым чувством вспоминает отдел организации и оплаты труда. 
90-е годы были кризисными, проблем хватало, но руководству дороги удалось организовать и обеспечить стабильную и бесперебойную деятельность коллектива. 

Подробнее: Всегда открыт для общения

По программе лояльности вас ждут скидки

Людмила Прохорова, заведующий отделом социальной сферы Дорпрофжел на ЮВЖД 
– Людмила Викторовна, Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей делает многое для продвижения своих идей и ценностей. В этой связи хотелось бы, чтобы вы рассказали о программе лояльности для членов Роспрофжел, которая набирает популярность среди её участников. В чём особенность этого начинания? 

– Одним из приоритетных направлений своей деятельности Роспрофжел считает повышение уровня социальной защищённости и роста благосостояния своих членов. Для решения этой задачи разработана программа «Электронный профсоюзный билет члена Роспрофжел», позволяющая реализовать систему скидок, бонусов и предоставления различного рода привилегий при приобретении товаров и услуг. 

Профсоюзный билет не только удостоверяет членство в ­Роспрофжел, но и представляет собой персонализированную пластиковую карту, предназначенную для расчёта со скидками при приобретении товаров и услуг в торгово-сервисных предприятиях (ТСП) – партнёрах профсоюза и использования в других сервисах. 

На сегодняшний день по программе лояльности работниками дорожных территориальных организаций профсоюза железнодорожников и транспортных строителей всех железных дорог России заключено более 900 договоров. Работа в данном направлении продолжается. Её результаты подводятся в ежемесячном формате. 

Подробнее: По программе лояльности вас ждут скидки

Молодежь – ум, креатив, будущее страны!

На базе Елецкого техникума железнодорожного транспорта – филиала РГУПС совместно с Первичной профсоюзной организацией студентов прошло масштабное событие, подводящее итоги уходящего года – Форум молодежи городского округа город Елец - «Молодежь – ум, креатив, будущее страны!».

Работа была проведена в виде дискуссионных площадок, которые позволили молодежи пообщаться не только между собой, но и с почетными гостями, людьми, которые уже достигли многого и впереди у них еще немало свершений. 

5 тематических площадок, 16 спикеров, более 200 участников, час работы и масса обсужденных вопросов.

Впервые в рамках Форума была вручена премия года в 5 молодежных номинациях. Благодарственным письмом за помощь в организации и проведении Форума молодежи городского округа город Елец награжден и Елецкий железнодорожный техникум.

Подробнее: Молодежь – ум, креатив, будущее страны!